Civil szervezetek a nőkért

Vendéglátóink - Frauenakademie München (FAM)

A szervezetet 1985-ban alapította hét szociológus, céljuk a nőkutatások támogatása, képzések szervezése volt. Az első 12 évben önkéntes munkából működtek, 1996-ban támogatást kaptak a bajor tartománytól mint egyetemen kívüli oktatási intézmény (éves költségvetésük 20%-át kapják tőlük). Jelenleg egy állandó alkalmazottjuk van, a többi munkatárs projekteken, határozott időre van alkalmazva. A szervezet alapvető tevékenysége a kutatás, képzés, tanácsadás, hálózatépítés.
Kutatás terén kiemelendő a gender budgeting a felsőoktatásban projektjük, amelyben Münchenen kívül Bécs és Gdansk egyetemeivel működnek együtt. Foglalkoztak a gender mainstreaming érvényesítésével az ifjúságsegítésben, illetve a nőmozgalomról is készült egy kutatásukat összefoglaló kiadvány.
Képzési tevékenységükbe beletartozik az aktív állampolgárságra nevelés, gender mainstreaming, az EU-s, illetve gazdasági ismeretek, vagy éppen asszertivitás képzés nőknek.
Álláskeresésben, szakmai orientációban, karriertervezésben nyújtanak tanácsot nőknek, és mentorálást is vállalnak. A kb. 100 tagot számláló egyesület kis hálózatként működik, amelyben szakmai munkacsoportok dolgoznak, pl. történész csoport, gender mainstreaming szakértők, interkulturalitás témával, illetve a gazdasággal foglalkozó szakemberek.
A szervezet alaptevékenységén kívül lobbizik is a gender kutatásokért, hiszen Bajorországban a gender téma nem annyira elismert, ezért az a céljuk, hogy koordináló szerv legyenek az egyetemek részvételével.
A szervezet működteti a Zentrum für Angewandte Kompetenz und Mentoring-ot. Két állandó alkalmazott és 55 önkéntes mentor dolgozik Münchenben és környékén, fő tevékenységük a tanácsadás. A tanulással, munkavállalással kapcsolatos orientációs tanácsadáson kívül kompetencia-felmérést és mentorálást is végeznek. A központ ESZA projektpénzből működik, az ügyfelektől jelképes összeget kérnek csak a szolgáltatásért.

Frau und Beruf GmbH

A cég 2003 óta működik, mellette egy közhasznú társaság is alakult 2004-ben (ahogy Magyarországon, úgy Münchenben is hasznos, ha ugyanarra a tevékenységre van non-profit és for-profit szervezet is). A cég fő célja a munkaerőpiactól hosszan távol lévő nők reintegrációja, továbbképzése. Központjuk Münchenben van, de három másik helyen van kirendeltségük. Húsz alkalmazottal dolgoznak, egyszerre több projektet is futtatnak. Az egyik ilyen a Jobfit fürs Office projekt, amelyben részmunkaidős kurzusokon az irodai munkába visszatérő nőket segítik tanácsadással, képzéssel, gyakorlattal. Ebben a projektben két másik szervezet is részt vesz, és 100%-ban München városa támogatja, mert fontos számukra a munkanélküliség csökkentése. Az elsődleges cél a szociális integráció, és nem az emberek konkrét foglalkoztatása. A másik fontos projekt a Power_M projekt, amelyet a szakminisztérium, München város, és az ESZA finanszíroz. A projekt célcsoportja azok a nők, akik minimum 3 évet otthon voltak gyerekükkel és nem tudnak visszamenni az előző munkahelyükre. A hat hónapos reintegrációs kurzusra nem csak Münchenből, hanem a régióból is jöhetnek, és nem csupán a munka nélkül maradt nőt, hanem az egész családot bevonják, mert felismerték, hogy az otthoni munkavégzés is megváltozik, ha a nő állást talál. A projekt keretében vállalkozásfejlesztést, hálózatépítést, kompetencia-támogatást valósítanak meg, mindebben egy osztrák partnerük is van, a salzburgi Frau und Arbeit. A szervezet ezen kívül igyekszik elismertetni a munka világán kívül (családban, önkéntes munkában) szerzett kompetenciákat, valamint egy európai üzleti kompetencia licenc kiadására is jogosultak, hivatalos képző- és vizsgahelyként működnek.

Gründer Regio M Egyesület

A civil szervezet több női projektet is futtat, az egyik ilyen az EFFEKT, amely 2003 óta tart, továbbképzést nyújtanak vállalkozni kívánó diplomás nőknek. Együttműködő partnerük a Ludwig-Maximilian Egyetem, támogató a Tudományos Minisztérium és az ESZA. A projekt ugyan csak 2007-ig kapott támogatást, de olyan sikeres volt, hogy azóta önként folytatják, már 550 szemináriumot tartottak. A projektnek eddig 6500 résztvevője volt, 75%-uk anya, az átlagéletkor 40-45 év, közel felük önállóvá is vált. Kidolgoztak továbbá egy Best Concept versenyt, amelyen a legjobban kidolgozott üzleti tervet, vállalkozási koncepciót díjazzák. Mindemellett a tipikus vállalkozásfajták többnyire a "nőies", soft tevékenységek, mint a tréning, tanácsadás, gyerekfelügyelet. A szervezet fő projektje a GUIDE, amelyet 2005 óta futtatnak, és amelyben tanácsadást nyújtanak vállalkozónőknek. Az EQUAL, később ESZA pénzből, valamint München városa által finanszírozott projekten jelenleg heten dolgoznak, célcsoportja a szolgáltató szektorban elhelyezkedni akaró, szabadfoglalkozású, vagy munkába visszatérni szándékozó nők, valamint az ötven feletti vállalkozni akaró nők, és az egyedülállók. A projekt keretében ingyenes személyre szabott tanácsadást kapnak. Jellemző, hogy a legtöbbjük részmunkaidőben akar dolgozni (vállalkozni is!), ami időnként csak heti 20-30 óra munkát jelent, tehát elsősorban önkiteljesítés és nem anyagi motiváció áll a részvétel mögött.

IMMA

Az ifjúsági szervezetet 1985-ben alapították, és 1986-ban már megnyitotta első irodáját, amely információs és találkozó központ volt a fiatalok számára, és a hálózatépítésen kívül szakmai képzéseket is tartott. Azóta a szervezet fejlődése töretlen, tevékenységük folyamatosan bővült. A szervezet célcsoportja a 7-21 éves kor közötti Münchenben élő lányok.
1988-ban megnyitották az otthonról elmenekülő lányok menedékotthonát, ahova 13-18 éves kor között mehetnek, 3-6 hónapra. Ilyen esetben a szervezet jelenti a gyerekjóléti szolgálatnak, hogy az illető gyerek hozzájuk menekült, így a rendszer és a szülők tudnak róla, hogy nem veszett el, ugyanakkor maga a hely titkos, hogy megvédjék a fiatalokat.
1992-ben tanácsadó központot nyitottak, amelyet akár telefonon, online vagy személyesen felkereshetnek a fiatalok bármilyen problémával.
1999-ben megszervezték a flexibilis segítség szolgálatot, amely ambuláns, intenzív és személyes (egyéni) segítséget nyújt azoknak a fiataloknak, akiket elsősorban az ifjúságvédelem irányít hozzájuk. A viselkedésbeli, pszichiátriai problémák kezelése heti kétszeri találkozókon történik.
Ezen kívül a szervezetnek van három kétszemélyes és hét egyszemélyes lakása, ahol az arra alkalmas, 16 év feletti lányok egyedül lakhatnak, azzal együtt, hogy heti 20-25 óra segítséget is kapnak.
Önsegélyező csoportokat is működtetnek, és 2008 óta a fiúknak is működtetnek tanácsadó helyet egy másik szervezettel közösen.
Zora csoportjuk iskolai projekteket szerveznek, beszélgetéseket, szexuális felvilágosítást, erőszak-megelőzést, önvédelmet tartanak iskolai projektnapokon. Legújabb projektjük az erőszakos lányoknak kíván az iskolákban közös programot nyújtani.
A szervezet működését az állam, illetve a tartomány garantálja, a menedékotthont és a lakásokat napidíjjal támogatja a gyermekjóléti szolgálat, a többi szolgáltatásra átalánydíjat kapnak. A segítők fizetését is az állam adja (az ő alkalmazásában állnak), jelenleg 52 állandó és több szerződéses munkatársuk van, valamint 30 ambuláns segítőjük önkéntesen dolgozik a fiatalokkal.