FIONA - FIATAL NŐKÉRT ALAPÍTVÁNY

HÍREK
Aktuális hírek
Archívum
RÓLUNK
TEVÉKENYSÉGEINK
PROJEKTJEINK
KIADVÁNYAINK
SAJTÓVISSZHANG
LINKEK
DOKUMENTUMOK
ELÉRHETŐSÉG
ENGLISH

Családbarát Munkahely 2008 pályázat
2008. március 13.

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium kilencedik alkalommal hirdeti meg a Családbarát Munkahely díjat. A díjat olyan pályázó  munkahelyek nyerhetik el, amelyek képesek megteremteni a munka, a magánélet és a gyermekvállalás összeegyeztethetőségét, és amelyeknek a sikerességéhez jelentősen hozzájárulnak a dolgozók munkahelyi és családi kötelezettségeit egyaránt figyelembe vevő, családbarát intézkedések. 

A kiíró Minisztérium ezzel a díjjal kíván hozzájárulni a munkaadók társadalmi felelősségvállalásának és versenyképességének növeléséhez, szem előtt tartva azokat az európai uniós törekvéseket, hogy a foglalkoztatottság növelése ne vezessen a demográfiai egyensúly felborulásához.
Pályázni hat kategóriában: a mikro-vállalkozások, a kis-, közép- és nagyvállalatok, költségvetési szervek és civil szervezetek tudnak 2008. május 31-ig.

A kezdeményezés elsődleges célja a gyakorlatban már működő jó példák felkutatása, ismertetése és nyilvánossá tétele. A díj erkölcsi elismerést ad: nyertesei egy évig jogosultak használni a "Családbarát Munkahely" elnevezést és emblémát.
A díjjal a kormányzat és a támogató civil szervezetek elismerésüket fejezik az egészséges munkahelyi légkör, egy új vállalati kultúra meghonosításában élen járó vállalatok számára, hisz annak megteremtése elsősorban a vállalat vezetésén múlik.
Magyarországon a munka és a magánélet közti egyensúly megteremtését célzó kezdeményezések és intézkedések körét minden vállalat - a meglévő kormányzati intézkedések alkalmazásával - a saját habitusának, lehetőségeinek és addig megteremtett belső kultúrájának megfelelően alakítja ki: az intézkedések közül van, ami a munkaszervezést érinti, van, ami béren kívüli, természetbeni juttatás mások a jobb kikapcsolódást segítik elő. Noha az elmúlt években jelentős jogszabályi előrelépések történtek a nemek egyenlősége területén, a társadalmi szemléletváltás területén nagy az elmaradás: a magyar társadalom - összehasonlításban akár a környező országokkal is - feltűnően konzervatív nézeteket vall a nők munkavállalása tekintetében, elfogadja és természetesnek veszi a családon belüli teherviselés aránytalanságát: a nők inaktivitását és kettős terhelését ugyanúgy, mint a férfiak távolmaradását a családból. 

A Szociális és Munkaügyi Minisztérium Esélyegyenlőségi Szakállamtitkára által felkért bíráló bizottság a díj odaítélésekor többek között olyan szempontokat vesz majd figyelembe, mint pl. a cég dolgozói különböző munkaidőmodellekből választhatnak-e, zökkenőmentessé teszik-e a nők szülés utáni visszatérését a munkába, a munkatársak különféle juttatásokban és elismerésekben részesülnek-e, figyelmet szentelnek-e az egészségmegőrzésnek, valamint rendszeresek-e a családdal együtt szervezett céges meg- és kimozdulások.

Az elmúlt években olyan vállalatok kapták meg ezt a címet, mint a Kürt Zrt. középvállalati kategóriában, SZ+C Stúdió Kft. Szekszárdról, kisvállalat kategóriában, amely valamennyi pályázó kisvállalat közül a legkomplexebben valósította meg saját családbarát stratégiáját. A nagyvállalat kategóriában megemlíthetjük a Masterfoods Magyarország Gyártó Kft., Csongrád-Bokrosról, vagy a költségvetési szervek között Budaörs Város Önkormányzat Polgármesteri Hivatalát, amely kiemelkedően sok juttatással és támogatással segíti dolgozóit, illetve igen nagy támogatást nyújtanak a gyermekgondozási szabadságról visszatérő kollégák számára is.

A díj meghirdetése egyben kezdő akkordja annak az információs kampánynak, melyet a Minisztérium és a vele együttműködő civil szervezetek indítanak, hogy felhívják a figyelmet a családbarát munkahelyek kialakításának lehetőségeire, hazánkban alkalmazott példáira és megismertessék az érdeklődőkkel azokat az alternatív foglalkoztatási lehetőségeket, amelyek a kisgyermekes anyák munkába állását segítheti elő. Az információs kampány célja továbbá, hogy tudatosabbá váljanak a kisgyermekes nők a munkába való visszatéréskor, megismerjék többek között a kisgyermekek elhelyezésének többféle lehetőségeit valamint, hogy olyan vállalati kultúra alakuljon ki, ahol a kisgyermekes munkavállalók is diszkriminációtól mentesen megtalálják a helyüket.

 További információ: csbm2008@szmm.gov.hu

Családbarát Munkahely 2008 pályázati útmutató
Családbarát Munkahely 2008 pályázati űrlap
Értékelő lap a Családbarát Munkahely 2008 pályázathoz

Kapcsolódó linkek:
A "Munka és magánélet összehangolása" munkacsoport honlapja

 

 

 

 

AKTUÁLIS

16 akciónap a nők elleni erőszak ellen
[2008. november 19.]
A 16 akciónapot 1991 óta világszerte november 25. és december 10. között rendezik meg civil szervezetek és magánszemélyek, hogy a nők elleni erőszak súlyosságára irányítsák a nyilvánosság figyelmét, kifejezzék szolidaritásukat az áldozatok iránt, és nyomást gyakoroljanak a politikusokra és a jogalkalmazókra a nők elleni erőszak minden formájának megszüntetéséért.

Újra megtekinthető a reklámok és NEMek kiállítás!
[2008. november 15.]
Az Újpesti Pedagiai Szolgáltató Központ által szervezett Újpesti Pedagógiai Napok keretében újra megtekinthető a reklámok és NEMek kiállítás az Ady Endre Művelődési Központban (1043 Budapest, Tavasz utca 4.) 2008. november 17. és 21. között.

Társadalmi nemi szerepek, esélyek az oktatásban - konferencia pedagógusok részére
[2008. november 5.]
Az Újpesti Pedagiai Szolgáltató Központ "Társadalmi nemi szerepek, esélyek az oktatásban" címmel konferenciát szervez pedagógusok részére 2008. november 17-én. A konferencia a társadalmi nemi szereppel (gender), a nemek közti különbségekkel, a nemi alapon való megkülönböztetéssel, kirekesztettséggel foglalkozik.

Nemek egyenlősége nélkül nincs modern európai demokrácia - az EWL kampánya
[2008. november 2.]
2009-ben Európa új Európai Parlamentet választ, és új Európai Bizottság alakul. Ezen szervekbe választott képviselők fogják formálni európai jövőnket, ezért az Európai Női Lobbi (European Women's Lobby, röviden: EWL) kampányt indított "50/50 Kampány a Demokráciáért" címmel annak biztosítása érdekében, hogy az új képiselők között egyenlően képviseltessék magukat nők és férfiak.

Életminőség, családbarát munkahely, esélyegyenlőség - konferencia és kerekasztal beszélgetés
[2008. október 29.]
Mennyire és hogyan családbarátok a mai magyar vállalatok?  Milyen hatással vannak a családbarát intézkedések, illetve a munka általános minősége a dolgozók egészségére, teljesítőképességére, jólétére?  Milyen családbarát modellek léteznek külföldön és melyek képzelhetők el ezek közül itthon?  Milyen társadalmi és gazdasági vonzatai lehetnek a családbarátság elvének és gyakorlatának? A Budapesti Corvinus Egyetemés a Közép-európai Egyetem 2008. november 12-én tartandó közös konferenciáján ezekre a kérdésekre keresi a választ.

Nemek közötti esélyegyenlőség a fővárosban - műhelybeszélgetés
[2008. október 29.]
A Budapesti Szociális Forrásközpont "Nemek közötti esélyegyenlőség a fővárosban - jogi és politikai lehetőségek az esélyegyenlőség előmozdítására" címmel szakmai műhelybeszélgetést szervez 2008. november 4-én. A műhelybeszélgetés meghívott előadója Borbíró Fanni gender szakértő (FIONA Alapítvány).

Nők hónapja a Mammutban - rendezvénysorozat
[2008. szeptember 30.]
A FIONA Alapítvány 2008. október három hétvégéjén különböző programokkal várja az érdeklődőket a Mammut II-ben. A programokkal a M'Art egész éves kulturális rendezvény-sorozatához kapcsolódunk, amelynek október hónapban kiemelt témája: A NŐ.

Oktatás és iskolázottság - nemi egyenlőtlenségek
[2008. augusztus 9.]
A Magyar Tudományos Akadémia Nevelésszociológiai, Neveléstörténeti, Oktatásszociológiai albizottsága és az MSZT Oktatásszociológiai szakosztálya közös tudományos konferenciát szervez 2008. szeptember 11-12-én.

NŐI PÁLYA - vetítéssorozat az Odeon Lloyd Moziban
[2008. június 11.]
A budapesti Odeon-Lloyd Mozi Női pálya elnevezésselhatnapos programsorozatot szervez a 2008-as labdarúgó Európa-bajnokság idejére. A rendezvény célja, hogy a népszerű sportesemény szabadidős alternatívájaként tartalmas szórakozást nyújtson mindazoknak, akik a meccsközvetítések helyett, vagy amellett szívesen vennének részt olyan vetítéseken, beszélgetéseken, amelyek a nőkről szólnak.

Females in Front - petíció
[2008. június 8.]
A következő 12 hónapban 4 politikust fognak kinevezni az Európai Unió vezető pozícióiba. Az elmúlt ötven évben az európai politikai vezetés arculata ugyanolyan volt. Itt az idő, hogy változás történjen.

SANSZ ELYSÉES FESZTIVÁL
[2008. június 1.]
A VII. kerület Erzsébetváros Önkormányzata és a Törökfürdő Alapítvány szervezésében, a Progress – „Együtt az egyenlőségért” program keretében 2008. június 7-én, szombaton Sansz Elysées címmel esélyegyenlőségi – művészeti fesztiválra kerül sor.

SZTEREO-KÓPIA - díjkiosztó
[2008. május 24.]
SZTEREO-KÓPIA címmel írt ki pályázatot 2008. márciusában a JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány a "Nemekhez kötődő sztereotípiák lebontása a társadalomban" elnevezésű civil szakértői munkacsoport képvisletében. A kerekasztal beszélgetéssel egybekötött díjkiosztóra 2008. május 29-én kerül sor az Uránia moziban.

Őszintén a családbarát intézkedésekről
[2008. május 20.]
A Budapesti Corvinus Egyetem TársadalmiNem és Kultúrakutató Központ rendezvényt szervez a családbarát intézkedésekről, a Családbarát Díjról, a HEFOP 1.3.2 program céljairól és eredményeiről 2008. május 23-án.

SZTEREO-KÓPIA
[2008. március 31.]
SZTEREO-KÓPIA, avagy vizuális eszközökkel a nemekhez kötődő sztereotip gondolkodásmódok, vélekedések, megnyilvánulások visszaszorításáért a nők és férfiak egyenlősége érdekében címmel írt ki pályázatot a JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány.

Családbarát Munkahely 2008 pályázat
[2008. március 13.]
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium kilencedik alkalommal hirdeti meg a Családbarát Munkahely díjat. A díjat olyan pályázó  munkahelyek nyerhetik el, amelyek képesek megteremteni a munka, a magánélet és a gyermekvállalás összeegyeztethetőségét, és amelyeknek a sikerességéhez jelentősen hozzájárulnak a dolgozók munkahelyi és családi kötelezettségeit egyaránt figyelembe vevő, családbarát intézkedések.

Elindult a reklámok és NEMek blog!
[2008. március 12.]
A projekt folytatásaképpen létrehoztunk egy blogot, amellyel szeretnénk életben tartani és a közbeszédbe beemelni a nők-férfiak és reklámok, a szexista reklámozás témakörét.

FIONA a British Council programjában
[2008. március 6.]
A FIONA Alapítvány a British Council felkérésére részt vett a Network Effect nevű nemzetközi projekt budapesti programjában.

Adja 2008-ban adója 1%-át a FIONA-nak
[2008. február 17.]
Zavarják a környezetünket elárasztó meztelen nõs reklámok? Nem érti, hogy miért adnak a lánya kezébe automatikusan babát adnak az óvodában, a fiának meg kisautót? Rugalmatlanságot és értetlenséget tapasztal a munkahelyén, amikor gyermekszülés után egy évvel vissza szeretne menni dolgozni a munkahelyére vagy ha férfi létére gyesre akar menni?

FIONA a Civil Rádióban
[2008. január 20.]
2008. január 18-án alapítványunk munkatársa, Borbíró Fanni volt a Civil rádió Hír-nők című műsorának vendége.

Megjelent a reklámok és NEMek projekt e-katalógusa
[2008. január 2.]
Megjelent a "reklámok és NEMek" című projekt anyagaiból összeállított kiadvány CD-n, amely elsősorban a kiállítás képanyagát, a konferencián elhangzott előadások és kerekasztal-beszélgetések összefoglalóit tartalmazza.

Férfibeszéd c. kutatásunk a Victoria Szalonban
[2007. november 28.]
Munkatársunk a Victoria szalon vendége lesz 2007. november 30-án. A Victoria szalon a vezetőnők fóruma, a gazdaságban, kultúrában, tudományban, közéletben döntéshozó nők találkozóhelye kíván lenni.
Családbarát munkahely konferencia
[2007. november 25.]
Tudta, hogy a kisgyermekek vállalása a nők munkához jutási esélyét 37%-kal csökkenti, míg a férfiakét 8%-kal növeli? Milyen eszközök vannak a családbarát munkahely kialakítására, illetve mindez mibe kerül egy vállalkozásnak?

16 akciónap a nők elleni erőszak ellen
[2007. november 23.]
A 16 akciónapot 1991 óta világszerte november 25. (Nemzetközi nap a nők elleni erőszak megszüntetéséért) és december 10. (az emberi jogok világnapja) között rendezik meg civil szervezetek és magánszemélyek, hogy a nők elleni erőszak súlyosságára irányítsák a nyilvánosság figyelmét.


  FIONA Fiatal Nőkért Alapítvány - 1051 Budapest, Sas utca 5.                                                                                        Kontakt