MUNKA ÉS MAGÁNÉLET ÖSSZEHANGOLÁSA MUNKACSOPORT

Képzési program HR szakemberek részére
2010. szeptember

A munkacsoport kidolgozott egy, a humánerőforrás területén dolgozó szakembereknek, illetve munkáltatóknak szóló képzési programot, amelynek célja, hogy megismertesse a résztvevőket a gender mainstreaming alapjaival és a work-life balance szemléletű humán erőforrás gazdálkodás módszereivel, gyakorlatával.
Az egy féléves tantárgy keretében a hallgatók ismereteket szerezhetnek a fenntartható fejlődés és társadalmi felelősség kapcsolatáról, megismerkednek a munkahelyi sokszínűség legfontosabb fogalmaival. A képzés résztvevői tájékoztatást kapnak az egyenlő bánásmód és az esélyegyenlőség törvényi szabályozásáról, hazai és nemzetközi jó gyakorlatairól. A tananyag célja, hogy a leendő HR szakemberek legyőzzék a védett tulajdonságokkal rendelkező, például cigány, fogyatékos vagy meleg személyekkel kapcsolatos előítéleteiket. A hallgatók ezáltal felkészültté válnak a különféle kisebbségi és hátrányos helyzetű csoportokhoz tartozó munkavállalók, így a nők, nemzeti és etnikai kisebbséghez tartozó, fogyatékos vagy eltérő kulturális közegből származó dolgozók speciális szükségleteinek kezelésére.

A tananyag letölthető innét

MI EGYÜTT
Munka és család - mindkettőben otthon

Családbarát Munkahely 2008 pályázat
[2008. március 13.]
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium kilencedik alkalommal hirdeti meg a Családbarát Munkahely díjat. A díjat olyan pályázó  munkahelyek nyerhetik el, amelyek képesek megteremteni a munka, a magánélet és a gyermekvállalás összeegyeztethetőségét, és amelyeknek a sikerességéhez jelentősen hozzájárulnak a dolgozók munkahelyi és családi kötelezettségeit egyaránt figyelembe vevő, családbarát intézkedések. 

Családbarát Munkahely 2008 pályázati útmutató
Családbarát Munkahely 2008 pályázati űrlap
Értékelő lap a Családbarát Munkahely 2008 pályázathoz

*****

Alapítványunk tagja a Szociális és Munkaügyi Minisztérium Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Osztálya által 2006 őszén megalakított "A magánélet és a munkahelyi kötelezettségek összehangolását segítő" munkacsoportnak, amelynek célja a munka és magánélet összeegyeztetését célzó intézkedések ismertetése, az ezzel kapcsolatos tudásanyag széles körben történő terjesztése. 

 A munkacsoport megalakulása után első feladatának tekintette egy olyan bázis összegyűjtését, amely mindenki számára érthető, mindenki számára könnyen elérhető, és amely mindenki számára fontos és hasznos információkat tartalmaz a munka és a magánélet összehangolásához. A gyűjtés elsősorban a hazai adatok és információk megtalálására irányult, azonban a munka során több közös pontot találtunk nemzetközi vonatkozásban is, amelyet úgy gondoltunk érdemes megosztani az olvasókkal. A felkutatott információk nagysága és állandó bővülése miatt választottuk az internet adta lehetőséget, azaz létrehoztunk egy portált annak érdekében, hogy egy helyen lehessen olvasni a témát érintő fogalmakról, tendenciákról, jövőbeni kormányzati és civil elképzelésekről.

A munkacsoport tagjai:

FIONA - Fiatal Nőkért Alapítvány
Fővárosi Közhasznú Foglalkoztatási Szolgálat Kht.
JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány
MONA (Magyarországi Női Alapítvány)
Pécsi Tudományegyetem
Seed Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány
Tudatos Életért Egyesület

Kapcsolódó linkek:
A "Munka és magánélet összehangolása" munkacsoport honlapja