"FÉRFIBESZÉD - CSALÁDRÓL ÉS MUNKÁRÓL" KUTATÁS
2007. január - március

A "Férfibeszéd: családról és munkáról" című kutatás célja az volt, hogy felmérje azoknak a férfiaknak a személyes hozzáállását, véleményét, attitűdjét, akik már kapcsolatba kerültek a nők és férfiak egyenlősége, valamint a munka és család összehangolása Európai Uniós és magyar nemzeti politikával, az ehhez kapcsolódó intézkedésekkel, valamint a Családbarát Munkahely Díjjal.

Az Európai Unió nemek közötti társadalmi egyenlőségi politikáját meghatározó alapdokumentum (Roadmap for equality between women and men 2006 - 2010) kiemelt cselekvési területként határozza meg a munka, a magán- és a családi élet összehangolását. A dokumentum kiemeli, hogy ez nem kizárólag a nőkre vonatkozó kérdés. Az Unióban mind a munka és család összehangolását, mind a férfiak szerepét a társadalmi egyenlőség elősegítésében cselekvési kulcsterületként határozták meg (key policy area). Az együttműködés egyik fő területe továbbra is a munkaerőpiac, illetve az otthoni munkavégzés egyenlőbb felosztása.

A FIONA Alapítvány szervezésében végzett kutatás hiánypótló. Témái és céljai jól illeszkednek az Európai Unió esélyegyenlőségi politikájához, ahhoz a felismeréshez, hogy a nők társadalmi helyzetében bekövetkezett változások mindenképpen hatással vannak a férfiak társadalmi szerepeire is, valamint hogy a nemek társadalmi egyenlőségéhez mindkét fél közreműködésére szükség van. Kiemelt fontosságú, hogy a férfiakat bevonják a társadalmi egyenlőséget elősegítő intézkedésekbe és programokba, meggyőzzék őket, hogy hosszú távon a férfiak is nyernek a nagyobb egyenlőséggel, a nemi szerepek átértékelésével, a sztereotípiák legyőzésével.

Kutatásunk célja az volt, hogy felmérjük a munkahelyi és családi kötelezettségek összehangolása politikájának érvényesülését olyan célcsoportokban, ahol ennek érvényesítése szükségszerűen vagy önként vállalva már felmerült. A vizsgálat leginkább a férfi vezetők személyes véleményére, hozzáállására, valamint ezen politika egyrészt saját életükben, másrészt az általuk vezetett szervezetben, szervezeti egységben való alkalmazására, illetve e két terület kapcsolódására, egymásra hatására terjedt ki. Az interjúk egyik célcsoportját politikai döntéshozók alkották: azok a férfiak, akik a kormányzat, a szakpolitika (minisztériumok) vagy a törvényhozás (országgyűlés) közép- vagy felsővezetőiként felelősek voltak vagy jelenleg is azok a család és munka összeegyeztetésére, illetve a nemek társadalmi egyenlőségére irányuló politikáért. A másik célcsoport olyan vállalatok és szervezetek vezetőiből állt, amelyek az elmúlt hét évben valamikor elnyerték a Családbarát Munkahely Díjat, különdíjat vagy oklevelet. A meginterjúvolt férfivezetők alapvetően házasok, többgyerekesek, és középkorúak.

A közép- és felsővezető beosztású politikusok és gazdasági döntéshozók befolyása a munka és magánélet összeegyeztetését elősegítő intézkedésekre nem vitatható, hiszen egyfelől munkáltatói oldalról ezen intézkedések kellő átgondoltságot, mérlegelést igényelnek ahhoz, hogy hatékonyak legyenek, és valóban a munkavállalók és egyúttal a vállalat, szervezet érdekeit is szolgálják. Másrészt politikai oldalról olyan elhatározás szükséges ezen intézkedések számára egyfajta támogató (jogi, gazdasági és társadalmi) környezet kialakítására, amelyre szintén csak a politikai vezetőknek van befolyásuk, illetve lehetőségük.

Az összegyűjtött információk alapján a kutatás eredményeiből tanulmány készült, amely szakmai ajánlásokat is tartalmaz a nemek egyenlősége stratégia és a családi és munkahelyi kötelezettségek összehangolását elősegítő politika, valamint a Családbarát Munkahely Díj pályázat továbbfejlesztésére.
A kutatás megvalósulását a Szociális és Munkaügyi Minisztérium Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlősége Osztálya által meghirdetett "Férfiszerepek" című pályázata támogatta.

Kutatási eredmények
Zárótanulmány

Beszámoló a sajtótájékoztatóról

***

A projekt sajtóvisszhangja:

Férfibeszéd: kutatási eredmények 1.
http://tusarok.org/rovatok/cikk.php?id=1968

Férfibeszéd: kutatási eredmények 2.
http://tusarok.org/rovatok/cikk.php?id=1971

Szakmai ajánlások a Férfibeszéd kutatás alapján
http://tusarok.org/rovatok/cikk.php?id=1972

Mantalk: on work and family (study results)
http://www.tusarok.org/rovatok/cikk.php?id=1969

Beszélgetés az MTV Kultúrház c. műsorában a Férfibeszéd című kutatásunkról
http://www.hirado.hu/cikk.php?id=199588
http://www.mtv.hu/cikk.php?id=199115

Interjú Borbíró Fannival a kutatásról a Webcsatornán
http://webcsatorna.hu/tags/+Borb%EDr%F3+Fanni

Az esélyegyenlőtlenség gyakorlata - Kovács M. Veronika cikke az [origo]-n
http://www.origo.hu/noilapozo/eletmod/
20070425noivalaszok.html

Férfibeszéd, avagy családbarátság a gyakorlatban. Egy kutatás eredményei - Ürmös Zsófia cikke a Szochálón
http://www.szochalo.hu/hireink/article/108871/737/

Beszámoló a Férfibeszéd című kutatásról a stop.hu-n (MTI hír)
http://www.stop.hu/articles/article.php?id=120195

Család és munka - Egyeztetés alatt - Gecse Mariann cikke a Figyelőben
http://www.fn.hu/hetilap/0704/egyeztetes_alatt_160068.php

Délibáb a társadalmi egyenlőség - Hámor Szilvia cikke a Népszabadságban
http://www.nol.hu/cikk/444311/#

Hajnali gondolatok - Orbán Erika írása a Barátnő.com weboldalán
http://baratno.com/view.php?arclid=2007041502

Gazdaság és felelősség - a Braun és Partenrs CSR hírlevele
http://www.csrhirlevel.hu/braun_and_partners_csr_hirlevel_015.pdf

Lehet Más a Világ honlap beszámolója a tanulmányról
http://lmv.hu/node/1323